若水管理女裝部若水被暫調(diào)職到女裝部擔(dān)任主管，對(duì)眾下屬進(jìn)行連串訓(xùn)話(huà)，指責(zé)三人并未盡忠職守，對(duì)工作毫無(wú)熱忱。若水向Rebecca、楊洋訴說(shuō)年輕下屬的馬虎工作態(tài)度，Rebecca感同情卻愛(ài)莫能助，若水決心教育各人一番……若水成為嚴(yán)厲上司若水派發(fā)員工手冊(cè)，三女下屬?gòu)?qiáng)笑接過(guò)后，竟在背后數(shù)罵若水苛待，若水聞言不悅。Mandy提起和若水當(dāng)年入職遇上嚴(yán)厲的女主管大粒癦，二人亦像若水的女下屬一樣在背后批評(píng)。若水滿(mǎn)肚子氣回家，看見(jiàn)家人正以奇怪食物作火鍋配料直指荒謬，未料各人卻反指若水死板沒(méi)創(chuàng)意。若水感到受打擊，更驚覺(jué)自己變成當(dāng)年的女上司。若水不愿被指一成不變，竟對(duì)女下屬放寬不再苛求，Mandy和Rebecca看見(jiàn)若水對(duì)下屬縱容，感瞠目結(jié)舌直指不該……力蓮斥責(zé)若水管理不善令名設(shè)計(jì)師拒與集團(tuán)合作，未料若水竟反駁……